新米社長の成長日記～清く正しく美しく～

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阪神３連勝！！しかし中日も３連勝でﾏｼﾞｯｸ19！

巨人は何してんの

阪神がなんぼ勝っても中日が負けへんかぎり、逆転優勝は無理！
何とか他のチームに頑張ってもらいたい。

  

なかやまきんに君「筋肉見つめ直したい」ロス留学

きんにく留学って何？・・・

初めて聞きました。世の中変わった人がいっぱいいて面白い！

でもやるからには頑張ってすごい筋肉？になってもらいたいです。

  

人事採用責任者必見！！

マーケティング発想による人材採用戦略

【日時】 2006年９月28日(木) 13:30～16:30
【会場】 日本経済新聞社大阪本社８階会議室
【受講料】 8,000円(消費税込み。当日持参払い)
【募集人数】 100名
【主催】 日本経済新聞社
【講師】 ゼータコンサルティング㈱　代表取締役社長　杉田 英樹氏
【内容】
１．マーケティング発想を人材採用に生かすとは
　 １）マーケティング発想とは
　 ２）商品マーケティングと人財マーケティングの連携
　 ３）マーケティング理論の活用効果

２．人不足時代のターゲティング
　 １）人不足時代の人財像
　 ２）採用活動における「顧客価値」
　 ３）営業マンとしてのリクルーター

３．人材採用に成功するマーケティング施策の展開
　 １）会社を安売りしないコツ
　 ２）惹きつけるプロモーション施策
　 ３）企業全体のマーケティング活動

詳しくは　こちら